Trabalhou sem carteira assinada? Você pode receber tudo o que é seu por direito

Quando pode existir vínculo empregatício?

O vínculo de emprego pode ser reconhecido quando existem características como:

Mesmo que sua carteira nunca tenha sido assinada, você pode ter direito ao reconhecimento.

Áreas de atuação

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Reconhecimento
de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Estabilidade à Gestante e Acidentados

A estabilidade da gestante e do trabalhador acidentado garante a manutenção do emprego, protegendo contra demissão sem justa causa durante períodos específicos previstos na lei.

Dano Assédio Moral

O assédio moral configura dano aos direitos da personalidade do trabalhador, causado por conduta ilícita do empregador. Atuamos para buscar a reparação adequada nesses casos.

Anos de experiência no Direito do Trabalho

Atuação em casos como verbas rescisórias, horas extras, vínculo empregatício e demissão sem justa causa, sempre com atenção aos direitos do trabalhador.

Atendimento comprometido e humanizado

Oferecemos orientação jurídica clara, com atendimento próximo e acompanhamento em cada etapa do processo.

Atendimento online
em todo o Brasil

Atendimento jurídico digital com praticidade e segurança para acompanhar seu caso de qualquer lugar do país.

Advocacia Negreiros

Nosso compromisso, na Advocacia Negreiros, é com o trabalhador brasileiro que diariamente sustenta sua família e contribui para o desenvolvimento do país, mas que muitas vezes tem seus direitos desrespeitados por práticas abusivas.

Se você foi demitido sem receber corretamente, trabalhou sem registro em carteira, realizou horas extras não pagas, sofreu assédio no ambiente de trabalho ou teve direitos garantidos por lei negados, é o momento de buscar orientação jurídica especializada.

A Advocacia Negreiros atua com ética, responsabilidade e absoluto respeito à legislação trabalhista. Cada caso é analisado de forma individual e estratégica, sempre com foco na defesa dos direitos do trabalhador e na busca do melhor resultado possível.

Nosso objetivo é claro: restabelecer seus direitos, proteger sua dignidade e garantir que a lei seja cumprida.

Como funciona o processo?

Análise do caso

O primeiro passo é entender sua situação. Avaliamos documentos, rotina de trabalho, forma de pagamento e possíveis irregularidades para identificar seus direitos.

Estratégia jurídica

Com base na análise, definimos a melhor estratégia. Pode envolver negociação ou ação judicial para garantir o reconhecimento e pagamento dos seus direitos trabalhistas.

Busca dos seus direitos

Acompanhamos todo o processo até a solução do caso, buscando o recebimento de verbas como horas extras, FGTS, férias, 13º salário e outras garantias previstas em lei.

Dúvidas frequentes

Tenho direito mesmo sem carteira assinada?
Sim. Se houver relação de trabalho com subordinação, frequência e pagamento, é possível reconhecer o vínculo empregatício.
Não. Toda hora trabalhada além da jornada deve ser paga ou compensada conforme a lei.
Você pode buscar a cobrança das verbas rescisórias na Justiça do Trabalho.
Sim, dependendo do caso, pode ser reconhecido vínculo empregatício.
Sim. O assédio pode gerar direito à indenização por danos morais.
O prazo geralmente é de até 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos.
Não necessariamente. Mensagens, testemunhas e outros indícios já ajudam na comprovação.
Depende do caso. Muitos escritórios trabalham com honorários apenas em caso de ganho.
Pode variar, mas geralmente leva de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade.

Sim, principalmente quando há direitos não pagos. Um advogado pode avaliar seu caso com precisão.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta – 08:00 às 18:00

Endereço:
Rua Paulo Deslande, nº 76
Vila Isa – Governador Valadares/MG

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